為深化產(chǎn)教融合，加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)之間的合作，促進(jìn)人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求的精準(zhǔn)對(duì)接，4月9日，香格里拉酒店走進(jìn)我校創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)院，為酒店專業(yè)與旅游管理專業(yè)的同學(xué)們帶來(lái)了一場(chǎng)精彩的宣講會(huì)。此次宣講會(huì)由香格里拉酒店的胡經(jīng)理主講，圍繞“如何甄選最佳雇主”和“香格里拉酒店企業(yè)文化”兩大核心模塊展開。
職業(yè)起航：如何甄選最佳雇主
步入社會(huì)，選擇合適雇主是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一步。胡經(jīng)理從多維度分享了甄選要點(diǎn)。在企業(yè)文化方面，契合自身價(jià)值觀的企業(yè)能帶來(lái)更強(qiáng)歸屬感。像重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作與員工成長(zhǎng)的企業(yè)，會(huì)為員工提供廣闊發(fā)展空間。同學(xué)們可通過企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體及員工評(píng)價(jià)了解。發(fā)展前景也不容忽視，朝陽(yáng)行業(yè)和成長(zhǎng)型企業(yè)蘊(yùn)含更多機(jī)會(huì)。以新興的精品酒店為例，隨著個(gè)性化旅游興起，發(fā)展迅猛，能為員工提供更多創(chuàng)新與晉升機(jī)遇。薪資福利雖是重要因素，但不能只看眼前。一些企業(yè)雖起始薪資不高，卻有完善的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制和豐富福利，如香格里拉酒店，除了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，還有全面的培訓(xùn)、優(yōu)厚的休假制度等。
探秘香格里拉：獨(dú)特的企業(yè)文化
香格里拉酒店能在全球酒店業(yè)大放異彩，獨(dú)特企業(yè)文化是關(guān)鍵。在人才理念上，酒店堅(jiān)信每位員工都是寶貴財(cái)富，秉持公平、公正、公開原則，為員工打造透明暢通的職業(yè)晉升通道。許多基層員工憑借努力與才華，成長(zhǎng)為部門骨干甚至管理層。香格里拉酒店的服務(wù)理念“殷勤好客香格里拉情”貫穿始終。從為客人提供貼心個(gè)性化服務(wù)，到員工間相互關(guān)懷支持，這種文化營(yíng)造出溫暖和諧的工作氛圍，也贏得客人高度贊譽(yù)。此外，酒店還積極踐行社會(huì)責(zé)任，在環(huán)保、社區(qū)公益等方面不斷努力。員工參與其中，不僅能提升個(gè)人社會(huì)責(zé)任感，還能為酒店樹立良好形象。
企進(jìn)校園的意義：點(diǎn)亮職業(yè)燈塔
此次宣講效果顯著，同學(xué)們認(rèn)真聆聽，積極互動(dòng)提問，對(duì)職業(yè)規(guī)劃和香格里拉酒店有了更深入了解。對(duì)同學(xué)們而言，這是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，明晰了甄選雇主要點(diǎn)，領(lǐng)略了優(yōu)秀企業(yè)文化，為職業(yè)選擇指明方向。對(duì)香格里拉酒店來(lái)說，這是一次成功的雇主品牌推廣，吸引優(yōu)秀人才加入，為酒店發(fā)展注入新活力。
希望同學(xué)們都能將所學(xué)運(yùn)用到職業(yè)規(guī)劃中，找到心儀工作，在酒店與旅游行業(yè)綻放光彩！
