為幫助新入職教職工快速融入學(xué)院發(fā)展，提升職業(yè)素養(yǎng)與教育教學(xué)能力，了解學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和底線要求，樹立愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、以身作則的正確觀念，規(guī)范新入職教師的教育教學(xué)行為，學(xué)院人事處于2025年3月12日和3月14日在一校區(qū)和二校區(qū)分別開展了2025年新入職教職工學(xué)校管理制度與政策解讀專題培訓(xùn)。來自教學(xué)、管理、輔導(dǎo)員等崗位的新教職工參加了本次培訓(xùn)，共同開啟職業(yè)生涯新征程。
本次培訓(xùn)聚焦于師德師風(fēng)及學(xué)院人事管理規(guī)章制度。培訓(xùn)會上，學(xué)院副院長李秋雪代表學(xué)院向新入職教師表示衷心祝賀和熱烈歡迎，并向新入職教師詳細(xì)介紹了學(xué)院的相關(guān)規(guī)章管理制度，并對學(xué)院人才發(fā)展培養(yǎng)、教職工的日常工作及考勤管理等重點(diǎn)問題進(jìn)行了詳細(xì)解讀。她強(qiáng)調(diào)，新進(jìn)教職工要時(shí)刻銘記并踐行“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識、有仁愛之心”的“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)，牢記初心使命，落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)，積極弘揚(yáng)教育家精神，引領(lǐng)學(xué)生把握人生方向，履行教書育人職責(zé)。對新入職教師未來工作發(fā)展和個(gè)人成績進(jìn)步提出了新的期望，希望新進(jìn)教師能遵守學(xué)院管理規(guī)定，立足本職崗位，不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，將所學(xué)所思所悟應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷反思、不斷改進(jìn)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
人事處處長戰(zhàn)鳳翠指出學(xué)院始終堅(jiān)持人才是第一標(biāo)準(zhǔn)，高度重視師資隊(duì)伍建設(shè)，深切關(guān)注教師的成長成才。圍繞《人事管理制度及師德師風(fēng)》，重點(diǎn)闡述了教師入職考核、師資培訓(xùn)、檔案管理、師德師風(fēng)等內(nèi)容。并結(jié)合教育部《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，詳細(xì)解讀了準(zhǔn)則內(nèi)容，并通過剖析近年來高校師德失范的典型案例，向新教職工敲響警鐘，強(qiáng)調(diào)“師德是立教之本，師風(fēng)是強(qiáng)校之基”。要求新進(jìn)教師要重視師德師風(fēng)，引導(dǎo)新進(jìn)教師做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，涵養(yǎng)良好師德師風(fēng),努力提升職業(yè)素養(yǎng)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到教學(xué)和管理工作中。
專題培訓(xùn)結(jié)束后，新教師們紛紛表示，通過培訓(xùn)，對學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度有了比較全面的理解，掌握了基本的教育教學(xué)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為盡快適應(yīng)崗位要求、投入教學(xué)和科研工作創(chuàng)造了條件，也更加堅(jiān)定了成為一名優(yōu)秀教師的信心和決心。
